{dede:field name='keywords'}零就业,用人单位,就业困难,补贴{/dede:field}
{dede:field name='description'}（记者/胡明）深圳市人力资源和社会保障局近日发布《关于用人单位招用就业困难人员申请补贴和奖励有关事项的通知》（深人社规〔2014〕12号）、《关于就业困难人员和零就业家庭人员认定及管理服务有关事项的通知》（深人社规〔2014〕14号）两个规范性文件。根据文件内容{/dede:field}
{dede:field name='title'}无证驾驶被撞亡对方主责 寿险公司应正常理赔{/dede:field}
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{dede:field name='body'}<p>　　在线律师：宋亮 (江苏熙典律师事务所律师)</p>

<p>　　王先生：我的朋友老张几年前为他的儿子小张在某保险公司买了人寿险，并每年按时交纳保费。2014年11月份，小张无证驾驶摩托车发生交通事故死亡，经交警部门认定，对方负事故的主要责任。老张向人寿保险公司索赔，保险公司不予赔付。理由是：“被保险人酒后驾驶、无有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动交通工具”的，属于免责条款。请问保险公司的说法对吗？</p>

<p>　　宋律师：保险公司此说法是错误的。根据你的叙述，虽然此事故中被保险人小张属于无证驾驶，但是被保险人小张的死亡是因为对方肇事人交通事故犯罪所致，与被保险人小张无证驾驶之间不存在因果关系，所以小张的死亡是可以得到赔偿的。</p>

<p>　　张先生：我和妻子同在一家纺织工厂上班。上个月，工厂贴出通知，说准备搬迁到隔壁镇，工厂愿意与随迁的所有员工续签劳动合同，工资待遇不变。我和妻子都不愿意随厂搬迁，新厂址离家太远，生活极不方便。工厂的老板说我们不愿意搬迁辞职的话是没有补偿的，请问是这样吗？</p>

<p>　　宋律师：工厂应该向你们支付经济补偿金。你所在的纺织厂从一个镇搬到另一个镇，工资待遇不变，但是工作地点发生变化。《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，其中一项就是“工作地点”。故你所在的工厂搬迁，与原劳动合同约定不符。因此，你们不愿意随厂搬迁导致劳动合同终止的仍可获得补偿。</p>

<p>　　16日接听《律师在你身边》(025)96096-1-1的是江苏宁联律师事务所董云春律师{/dede:field}
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